ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS
NOTRE OFFRE
L’ANALYSE DE PRATIQUES : Réalisée en équipe sur la base de 10 scénario différents d’animation (co-développement, analyse de cas, détour pédagogique, retex, …), l’analyse de pratiques permet une prise de recul salutaire sur un quotidien très voire trop impliquant. Par le partage des ressentis, des avis et des idées, par le rappel de la réglementation, d’outils pratiques et d’apports théoriques, chaque séance est tournée vers l’ACTION et se termine par un « enregistrement » word de la séance comprenant :
prise de décision, classification par mot-clé pour un archivage actif. L’idée est de constituer au travers des séances une « base de données » thématiques dans laquelle l’encadrement et les équipes pourront venir « piocher » à l’avenir des idées, des réflexions, des outils.
L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE : Construit sur mesure par rapport à une réalité
contextuelle, une difficulté rencontrée ou pour faciliter la prise de poste, l’accompagnement individualisé propose une offre « modulaire » d’actions d’accompagnement comprenant des temps formatifs, des temps réflexifs, des temps d’ingénierie d’outils personnels ou de solutions mais également des temps de suivi à distance.
LE PARCOURS D’APPREHENSION DE SOI ET D’ACCOMPAGNEMENT PROGRESSIF VERS
L’ACTION (dispositif « PASAPA ») : Grand Angle a conçu un dispositif spécifique d’accompagnement destiné aux professionnels qui éprouvent un mal-être au regard de leur quotidien professionnel et/ou s’interrogent sur leur évolution. Elaboré notamment pour répondre aux « crises de valeurs » et à la « perte de sens », PASAPA permet, dans un cadre bienveillant, de refaire le point sur soi, de se réapproprier son parcours et son potentiel et de poser des actes constructifs pour une nouvelle dynamique professionnelle
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